按照省局开展“吃空饷”问题专项清理整治工作等文件要求，临沧中心高度重视、周密部署、严格排查，迅速开展自查自纠工作，确保本次“吃空饷”专项清理整治工作能够取得实效。

一是成立领导小组，加强组织领导。为将此项工作落到实处，临沧中心成立了由中心主任任组长，各所室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人负责开展此项工作，为专项清理整治工作提供有力保障。

二是认真组织学习，深刻领会要求。及时召开会议，组织中心干部职工认真学习相关文件，积极做好宣传动员，使广大干部职工充分认识开展“吃空饷”专项清理整治工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项清理整治的自觉性和主动性。

三是自查自纠，强化管理。按照规定程序，临沧中心细致开展了自查自纠，对照编制表、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”，如实填写《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治情况登记表》，并签订了《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作责任承诺书》，确保专项整治工作不走过场，扎实开展。

四是建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，临沧中心从人员编制、干部档案管理、工资审核发放、考勤管理等关键环节入手，进一步强化监督，不断完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对人员编制、档案管理、人员核减、工资发放、手续办理和人员日常管理等方面严格监管，有效防止和杜绝出现“吃空饷”现象的发生。

五是接受监督，阳光操作。将《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治情况登记表》、《云南省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作责任承诺书》以及中心在编人员名单、领取工资、津贴补贴人员名单、离退休人员及离退休时间等进行公示。同时，设立监督电话，接受广大干部职工的监督，确保清理工作长期化、阳光化。